Sağlık Bakanı Fahrettin Koca, geçen günlerde sıhhat çalışanlarına mektup göndererek başta sıhhat çalışanlarına yönelik şiddet sorunu ve çalışma kaidelerinde düzgünleştirme üzere düzenlemeleri içeren ikinci ‘Beyaz Reform’ devrinin başlatıldığını duyurmuştu.
Koca, Beştepe’de düzenlenen Cumhurbaşkanlığı Kabine Toplantısı’nın akabinde basın mensuplarının ’Beyaz Reform’ periyoduna ait sorularını cevapladı.
“ÖNCÜL KOD VERİLMESİNİ HEDEFLİYORUZ”
“Ağırlıklı olarak hastanelerimizde vazifeli emniyet çalışanı ve güvenlikçi sayısını arttırmayı hedefliyoruz. Bu en temel işlerimizden biri” sözünü kullanan Koca, kelamlarını şöyle sürdürdü:
“İçişleri Bakanlığımız ile birlikte bir hazırlığımız var. Tamamlanmak üzere olan bir çalışma yapıyoruz. Bu çalışma; beyaz kod öncesi bir orta ihtar ve ön haber sistemi. Biliyorsunuz beyaz kodda isimli ve kolluk süreci derhal başlıyor fakat ondan evvel bir şiddet aksiyonu riski olması durumunda ya da bir biçimde daha evvel şiddete başvurmuş birisinin olma ihtimaline karşı bir öncül kod verilmesini hedefliyoruz. Orada hastane emniyetini, güvenliğini ve ilgili idarecileri devreye sokacak bir ikaz sistemi üzerinde çalışıyoruz. Bir yazılım hazırlanıyor bunun için. Beyaz kod da hukuksal süreç devreye giriyor. Bu süreçle karakol dahil olmak üzere haberdar edilmiş olunuyor. Yazılımın bitmesiyle bu durum, öncül şiddet aksiyonunu tedbire manasında yeni bir yaklaşım.
“YAPILMASI GEREKEN BİRÇOK ŞEYİ YAPTIK”
Bütün sıhhat çalışanlarına gönderdiği mektup sonrası toplam 45 bin elektronik posta ile geri dönüş aldığını söz eden Koca, “Çalışanlarımızdan da şiddet aksiyon planı başta olmak üzere çalışma kuralları ile ilgili tekliflerini alıyoruz. Önlem alınması gereken mevzuları ile ilgili bakan yardımcılarımıza ve genel müdürlerimize iletiyorum. Kimilerine kendim yanıt veriyorum kimileriyle da direkt irtibata geçip dinliyorum. Ziyaret ve görüşmeleri daha da ağırlaştırmak istiyorum. Artık çalışanlarımızla ilgili beyaz ıslahatın 2. devrini başlattık. Sıhhat çalışanlarımızla, doktorlarımızla ilgili birçok problemimiz yok mu, elbette var. Yapılması gereken birçok şeyi yaptık. Malpraktis yasası üzere, sıhhat çalışanlarına uygulanan şiddetin katalog kabahatlere alınması üzere, mahsuplaşmanın artık olmaması üzere, herkesin sabit taban fiyatı ve teşvikten alabilir hale gelmiş olması üzere, asistanların nöbet sayısı ve müddetinin 24 saatten fazla olmaması dahil olmak üzere birçok düzeltmeleri yaptık. Lakin, temel bundan sonra yapılması gereken düzenlemeler var. Çalışanların sabit fiyatlarının emekliliğe yansıması konusu var. Cumhurbaşkanımızın Tıp Bayramı’nda bu bahiste muştusu vardı. Emekliliğe sayılacaktı, bu şimdi yapılmadı. Yapılsın çabası içindeyiz.”
“BİR KAT ARTIRILMASI GEREKİYOR”
Bakanlık tarafından başlatılan ikinci ıslahat devrinde sıhhat çalışanları ortasındaki başta gelir farklılıkları ve uygulamadan kaynaklı kimi meselelerin da giderilmesi gerektiğini tabir eden Koca, “Sağlık çalışanlarının taban fiyatı katsayısı 0,32’ydi. Uzmanlarda 4,5, pratisyenlerde 2,25, asistanlarda 3,40 üzereydi. Sıhhat çalışanlarının ise 0,32 idi. Yani sıhhat çalışanlarımızın taban fiyatı, doktor arkadaşlarımızın taban fiyatının 10-15’te 1’iydi. Bu oranın makul bir seviyeye çıkarılması gerektiği kanaatindeyim. Tüm sıhhat çalışanları için en azından bu oranın bir kat artırılması gerekiyor. Yan kısım uzmanlarının da taban fiyatının farklılaştırılması gerektiğini düşünüyorum” halinde konuştu.
“TAVAN ORANLARININ DA DÜZENLENMESİ GEREKİYOR”
Koca, açıklamalarına şöyle devam etti:
“Hepsi için taban fiyatını artırılması fakat sabit fiyatın emekliliğe sayılması, bunlara ek olarak da nöbet fiyatlarının doktorlar dahil olmak üzere herkesi gözeterek çalışan çalışanların nöbet fiyatının üstüne çıkarılması gerektiği de aşikar bir durum. Ayrıyeten tavan oranlarının da düzenlenmesi gerekiyor. Aile hekimliğiyle ilgili cari ödemeler sorun olmaya başladı. Aile hekimliği uzmanlarının da uzman üzere görülerek taban fiyatlarının uzman katsayısına çıkarılması. Ayrıyeten teşvik sisteminin de artırılarak esirgeyici hekimlikle ilgili de teşvik sisteminin biraz daha etkin devreye girmesi gerektiği kanaatindeyiz.”
SPOR
05 Şubat 2025SPOR
05 Şubat 2025SPOR
05 Şubat 2025SPOR
05 Şubat 2025SPOR
05 Şubat 2025SPOR
05 Şubat 2025SPOR
05 Şubat 2025