Yerel Haber Merkezi – Haber – Haberler – Son Dakika Haberleri

DİSK Genel Başkanı Çerkezoğlu’ndan ‘Dev Sağlık-İş’ açıklaması: İlgili itirazımızı yaptık

Türkiye Devrimci Emekçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, Dev Sağlık-İş Sendikası’nın baraj altında kaldığı istatistiklerle ilgili Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na itirazda bulunduklarını belirterek, “Türkiye’de sendikal mevzuat bir bütün olarak aslında ILO’nun temel örgütlenme özgürlüğüyle ilgili temel mukavelelerine ters. Sendikal barajlar da bu türlü, yetki prosedürlerimiz de bu türlü. O nedenle biz sendikal mevzuatımızın demokratikleştirilmesi ve normlarına uygun hale getirilmesi için çaba veriyoruz” dedi.

DİSK Genel Başkanı Arzu Çerkezoğlu, Anayasa Mahkemesi’nin iptal etmesine rağmen sendikaların toplu mukavele ikramiyesi alabilmesi için yüzde 1 baraj şartının tekrar getirilmesine reaksiyon gösterdi. Çerkezoğlu, DİSK’e bağlı 9 sendikanın yüzde 1 barajını geçtiğini, Dev Sağlık-İş Sendikası’nın ise 0.99’da kaldığını söyledi. Çerkezoğlu, Dev Sağlık-İş Sendikası’nın üye sayısının tekrardan sayılması için Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na itiraz ettiklerini de belirtti.

Çerkezoğlu, yaptığı değerlendirmede şunları söyledi:

“Sendikaların üye istatistikleri dün Resmi Gazete’de yayımlandı. Buna nazaran Türkiye’de, tüm sendikalara üye, sendikalı personel sayısı 2 milyon 512 bin. Lakin toplu iş kontratı kapsamı daha da düşük. Birebir vakitte bu istatistikte iş kolu barajı diye tanım ettiğimiz toplu iş mukavelesini yapmak için gerekli olan iş kolu barajının geçen sendikalar da açıklanıyor. Bu açıdan bakıldığında DİSK’e bağlı sendikalar içerisinde iş kolu barajını geçen sendikamız sayısı 6’dan 9’a yükseldi. DİSK’in üye sayısında da bir evvelki periyoda göre değerli bir artış kelam konusu. DİSK’in toplam üye sayısı 300 binlere hakikat yaklaşıyor. Bu süreçte biliyorsunuz yüzde bir iş kolu barajı tümüyle antidemokratik bir biçimde 12 Eylül’den beri getirilen bu sendikal barajların sendikal örgütlenmeye, memleketler arası kontratlara, ILO mukavelelerine muhalif olduğunu ve barajların kaldırılması gerektiğini DİSK olarak daima söylüyoruz. Bunun uğraşını veriyoruz. Başka taraftan iş kolu barajını geçen sendikalarımızda toplu iş kontratı yapma yetkisini kazanıyor.

“İSTATİSTİKTE AÇIKLANAN SAYIDAN DAHA FAZLA SAYIDA ÜYEMİZ VAR”

Dün akşam yayınlanan bu istatistikte Dev Sağlık-İş Sendikamızın hem üye sayısı hem de sıhhat iş kolunda çalışan personel sayısı yüksek gösterilerek sendikamızın üye sayısı da düşük gösterilerek sendikamız 0.99’la barajın altına bırakılmış durumda. Bizim sendikamızdaki üye kayıtlarımıza nazaran istatistikte açıklanan sayıdan daha fazla sayıda üyemiz var. İş kolunda çalışan personellerin sayısı yüksek gösterilerek, bilhassa iş kolumuzda 4B’li, ek ders karşılığı çalışanlar üzere, iş kolu dahil edilmemesi gereken yaklaşık 15 bin kişi de baraja dahil edilerek iş kolu barajı da yüksek gösterilmiş durumda. Bu duruma karşı Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’na itiraz ettik. Sıhhat iş kolundaki hem toplam emekçi sayısı hem de sendikamızın üye sayısı tekrar sayılacak bakanlık tarafından. Biz de kendi çalışmamızı yapacağız.

“TÜRKİYE’Yİ BİR MİNİMUM FİYAT ÜLKESİ HALİNE GETİREN ŞEY BU ANTİDEMOKRATİK HÜKÜMLER”

Türkiye’de sendikal mevzuat bir bütün olarak aslında ILO’nun temel örgütlenme özgürlüğüyle ilgili temel mukavelelerine alışılmamış. Sendikal barajlar da bu türlü, yetki prosedürlerimiz de bu türlü. Yani sendikal mevzuatımız tümüyle bilhassa 12 Eylül’den bu yana antidemokratik kararlarla dolu. O nedenle biz sendikal mevzuatımızın demokratikleştirilmesi ve normlarına uygun hale getirilmesi için uğraş veriyoruz. 6356 sayılı sendikalar kanunu artık 12 yılı geride bıraktı. İşlemeyen istikametleri çok açık bir biçimde ortada. Bu mevzuatın değişmesi, demokratikleştirilmesi ve başta da bu antidemokratik barajların kaldırılması kuraldır. Yoksa Türkiye sendikalaşma oranında, emekçi hakları noktasında en makûs ülkelerden bir tanesi olmaya devam edecektir. İTUK’un milletlerarası sendikalar konfederasyonunun her yıl yayınladığı bütün dünyada personel hakları en makus on ülkeden bir tanesiyiz maalesef. Haziran ayında Cenevre’de yapılan ILO Konferansı’nda Türkiye yeni aplikasyon komitesinde görüşüldü ve Türkiye’ye teknik dayanak kararı çıktı sendikal hakların güzelleştirilmesi noktasında. Hasebiyle bu tabloyu değiştirebilmek, sendikal mevzuatımızın bütün bu antidemokratik ögelerin ortadan kaldırılmasıyla mümkündür. Türkiye’nin daima bir minimum fiyat toplumu olduğunu söylüyoruz. Türkiye’yi bir minimum fiyat ülkesi haline getiren şey bu antidemokratik kararlar, sendikal barajlar başta olmak üzere sendikal mevzuatımızın antidemokratik yapısıdır.”

Exit mobile version